作为首席执行官埃利奥特·希尔（Elliott Hill）为重新排列业务并继续增长的努力的一部分，耐克（Nike）正在计划新的失踪周期。 失踪将影响不到1％的耐克员工。目前尚不清楚将有多少工作受到影响。耐克的EMEA和Converse业务不会受到影响。 该公司在一份声明中说：“当我们与第四季度收入报告分享时，耐克正处于维修中。我们采取的行动是赢得比赛并为耐克创建下一个伟大的章节。” “这种新模式旨在恢复体育文化和体育运动，与运动员和消费者建立更深的联系，并为我们提供仅创建耐克的空间。 去年2月，耐克宣布计划删除2％或超过1,500个职位，这是更大的调整。最新的失踪周期是希尔（Hill）改变公司团队内部结构的努力的一部分。 在前首席执行官约翰·多纳霍（John Donahoe）的领导下，耐克（Nike）改变了抓住业务领域的方式。这是不划分为运动，而是在女士，男女的服装中，这是在生活方式中扩大业务的更广泛努力的一部分。 一些批评家说，调整是耐克变更频道崩溃的原因之一，因为该公司专注于更广泛的消费者而不是针对运动员的生活产品。 希尔是耐克的高级雇员，现在他已经投降了工作，并在整个运动和文化中都集中了自己的业务。该公司表示，在希尔（Hill）在6月分享Hisvision之后，他承认领导人在7月统治新团队，并补充说，由于变化，“很少”的员工将离开。 耐克在给员工的备忘录中说，作为不断变化的人员的一部分，一些员工将创建新的职位或级别，向新经理报告或加入新团队。 自从耐克收购以来，希尔一直在执行返回正在进行的销售的使命，重新评估了批发合作伙伴的变化和胜利。 耐克在6月说在接下来的几个季度中，销售和拒绝收入放缓，这表明最糟糕的是，旋转的结果可能比预期的要早。希尔在当时与分析师的电话会议中说，调整现在已经开始成为现实。 “耐克，乔丹和匡威团队的男孩和女孩的服装更长，但每天都在为他们服务的特定运动员创造最现代和令人垂涎的产品，鞋类，服装和配饰的使命。” 希尔说，该公司将开发一个“喜欢运动的团队”，并“推广所有三个品牌以继续推出创新产品”。 金融的官方帐户 24小时广播滚动滚动最新的财务和视频信息，并扫描QR码以供更多粉丝遵循（Sinafinance）